平顶山汽车销售一个月工资多少_平顶山汽车销售一个月工资多少钱

平顶山汽车销售一个月工资多少_平顶山汽车销售一个月工资多少钱

       大家好，今天我想和大家分享一下我对“平顶山汽车销售一个月工资多少”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

1.汽车销售提成一般是多少

2.汽车销售业绩一般，工资多少？

3.从事汽车营销的新手工资大概有多少呢?我很想从事这项工作

4.4S店 汽车销售大概一个月工资多少？

5.汽车销售待遇怎么样

6.汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢

汽车销售提成一般是多少

       大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元＋年终奖（5万－6万元）；国产车销售员平均月收入2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上；知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元＋每辆车上万元的提成。

       对于一些热销型的车，提成会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。所以，汽车销售的提成并非是一个固定的数，也是看销售人员的个人能力以及公司规定和当月业绩。

       汽车销售技巧

       1、先“备课”，只有提前了解市场，才能知道购车客户的需求，才能让你的车卖的出去。就像老师上课之前都需要备课一样，胸有成竹，做事情才有底气和把握，从而带给你自信。

       2、掌握接待客户和拜访客户的技巧；通过电话咨询客户时应该注意的技巧。

       3、不要和客户侃侃而谈，引起客户的厌烦，必须在最佳时期切入卖出主题，让客户了解你的业务。

       4、掌握产品的特点，汽车产品的特点无非就是这几个方法：性能、价格、特殊优点。通过介绍汽车产品的特点，让客户对你的专业性认可，从而促进买卖的成交。

汽车销售业绩一般，工资多少？

       汽车销售有两种一种是4s店的销售另一种为经销商或代理商销售如果4s店的销售的话进口的豪华车品牌 工资在5000左右 一辆车提成在1-3个点 升职另算进口高级品牌如 宝马奔驰的话工资在4000左右 提成在 半个点 即0.5 %升职另算进口一般品牌 如日本车……工资3000左右 提成在两个点左右升职另算现在汽车销售的价格比较透明化 汽车市场还是比较 火爆的 但 销售还得看个人销售能力 由于价格 比较透明 逐年各个汽车公司 都在降价 那么 提成就不会太高 如果努力工作 不停晋升 到经理一级 有可能从每部车16%起……但需要时间

从事汽车营销的新手工资大概有多少呢?我很想从事这项工作

       汽车销售的工资，其实和绝大部分销售岗一样，2019年工资一般在八千元左右。每个月混底薪的大有人在，月入过万可能也就是中等偏上的水准。所以说不要小瞧这份工作，做得好的人收入是真的丰厚，而且人还不少，所以如果你对自己的能力有足够的自信，不妨找一个4S店挑战一下自己，同时挑战一下自己能拿到多高的工资。

       这份工作虽然体面，不过，作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。和大多数行业的销售差不多，4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

       不过，作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。作为汽车销售来说，尽可能的卖出汽车是他们每个人的目标但是，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车就算你不去推销，4S店也根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

       不过，除了卖车，这些销售还可以从其他地方拿到提成，比如在卖车的时候搭上的一些汽车配件，比如汽车的一些内是等，这些东西往往利润也很高，所以通过销售这些配件，销售员也能赚到不少的提成。还有很重要的就是年终奖了，2019年一些业绩好的销售年终奖往往可以达到上万。销售也不是这么好赚钱的，销售也是服务行业，很容易遭到投诉，一般来说，一旦遭到投诉销售就会被扣掉不少工资，一个投诉很有可能让你这个月的业绩都都清零。

注意事项：

       1、客户开发。在销售流程的潜在客户开发步骤中，最重要的是通过了解潜在客户的购买需求来开始和他建立一种良好的关系。只有当销售人员确认关系建立后，才能对该潜在客户进行邀约。

       2、接待。为客户树立一个正面的第一印象。由于客户通常预先对购车经历抱有负面的想法，因此殷勤有礼的专业人员的接待将会消除客户的负面情绪，为购买经历设定一种愉快和满意的基调。

       3、咨询。重点是建立客户对销售人员及经销商的信心。对销售人员的信赖会使客户感到放松，并畅所欲言地说出他的需求，这是销售人员和经销商在咨询步骤通过建立客户信任所能获得的最重要利益。

       4、产品介绍。要点是进行针对客户的产品介绍，以建立客户的信任感。销售人员必须通过传达直接针对客户需求和购买动机的相关产品特性，帮助客户了解一辆车是如何符合其需求的，只有这时客户才会认识其价值。

4S店 汽车销售大概一个月工资多少？

       入行新手：工资八百到一千六底薪

        汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成+奖金”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金+年终奖”的方式。

        据了解，汽车销售人员的底薪800元至1600元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据 车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是160元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是260元/车，帕萨特则是150元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从利润的20%到50%不等，

        汽车销售人员的平均底薪每年在4万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

汽车销售待遇怎么样

       几千元左右。S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，当然了，其中还有奖金。从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是你在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”。

       汽车销售技巧

       了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。

       而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢

       汽车销售是一个热门的行业，一些企业也招聘汽车销售人员，这些人员的待遇又是多么的不错呢？汽车销售人员的待遇是如何的，下面就来详细介绍汽车销售人员的待遇。

       一、薪酬待遇

       汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的，有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬，也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成，有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元，而他的提成可以达到10000元，总收入达到13000元左右，是一份非常丰厚的工资。

       二、福利待遇

       除了薪酬待遇之外，汽车销售人员还可以享受公司给予的福利待遇。比如，有些企业会给予汽车销售人员带薪休假、补充健康保险、定期体检、每月补贴等福利。另外，有些企业还会给予汽车销售人员旅游、培训、技能培训等福利，以提高汽车销售人员的技能，提升整个公司的经营水平。

       三、工作环境

       除了薪酬和福利待遇以外，汽车销售人员还可以享受很好的工作环境，比如舒适的办公室、宽敞的销售店、先进的技术和设备等。在这样的环境下，汽车销售人员可以更加专注于工作，更容易完成工作任务，从而获得更多的收入。

       四、发展空间

       有些汽车销售公司会给予汽车销售人员更多的发展空间，比如提供提升职级的机会、提供晋升机会、提供培训机会等。这样，汽车销售人员可以在自己的职业生涯中不断发展，获得更大的收入，也可以获得更多的成就感。

       五、就业稳定性

       汽车销售人员的就业稳定性也是很不错的，有些企业会长期雇用汽车销售人员，他们可以比较稳定的工作，不必担心失业的问题。另外，有些企业还会定期提供技能培训，以提高汽车销售人员的技术，为汽车销售人员的就业保驾护航。

       总的来说，汽车销售人员的待遇是非常不错的，不仅可以享受高额的薪酬和优厚的福利，还可以在良好的工作环境下工作，更可以在自己的职业生涯中获得更多的发展机会，从而获得更多的收入。

4s店的汽车销售顾问工资有多少？

       要看你是什么岗位的咯，一般都分为：销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪：600元/月，试工期为学习培训时期，无底薪。2、提成：考试合格上岗后开始进行销售工作，单车仅发基本提成 的 50%，其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数：试用期3个月最少6台。4、升迁考核：来公司满3个月。遵守公司规章制度，当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含)，经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为销售顾问。5、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程二、销售顾问1、底薪：700元/月2、提成：按月度计划规定单车提成。3、每月任务数：大车组：4台，小车组：6台。4、升迁考核：遵守公司规章制度，6个月后，并且完成每月任务数的基础上，当月销售量大车组5台以上(含)或者一季度销量15台以上(含) 、小车组7台以上(含)或者一季度销量21台以上(含)经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为主任销售顾问;5、精品额外奖励：精品提成率上升1个百分点6、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程;竞争品牌与话术。

       一般汽车销售提成从600到15000不等。

很多买车的多可能认为卖一辆汽车，直接按照百分比进行提成，其实根据车型的不同，提成也是不同的，对于一些热销型的车，提成可能会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。所以汽车销售的提成并非是一个固定的数，也是看销售人员的个人能力以及当月业绩。

       4S店销售顾问每个月会有销售任务，而且会根据月度总任务分解到每个销售顾问的身上，车辆提成根据车型不同，提成金额也不同，大概在200到500不等，每项也会有阶梯考核，完成任务也会有阶梯奖励，当然完不成的情况下也会有负激励。

       汽车销售卖车的工资真不高，加上如今消费者越来越精明，汽车销售也不好忽悠卖精品、贷款、装饰等附加产品，一辆车提成大约在200-1000之间，并且还要完成销售任务，完不成不仅没有提成还要倒扣钱。汽车销售的利润其实越来越少，价格越来越透明，主要是在按揭、加装精品和店内购买保险等方面发力。

       所以你买车的时候发现现在都鼓励按揭买车，因为按揭买车的话，一是可以收取按揭手续费或者是利息，这是4s直接的收入，二是可以强制购买保险，另外一些精品加装也需要几千块钱。

       有大部分人钱不够，需要分期付款买车。销售员听到你贷款买车，他们很热情为你服务，甚至零首付，车子上牌，保险，加汽车配件等等，这都是有提成的。一个十万汽车，他们就可以提成一两千元，对年底绩效审核奖金也多。一句话不怕你没钱，就是怕你全款提车。

       汽车销售也分淡旺季，淡季也经常会有销售顾问只拿一个底薪。所以汽车销售并不是很多人想象中的那样，一辆车就能提几千。有可能一辆车只提和几十或者一二百。但同时销售顾问也是非常锻炼人的一个行业，所以，汽车销售不是表面那么光鲜亮丽，要负责售前，催车，洗车。负责售后，二十四小时咨询。所以，做人要坦诚相待，以礼待人，为自己买车，看车营造一个好环境。

       好了，今天关于“平顶山汽车销售一个月工资多少”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“平顶山汽车销售一个月工资多少”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。